栃木県では、5％の賃上げと企業内男女格差の是正に取り組む中小企業者を対象に、

従業員1人あたり5万円（最大100万円まで）を支給します。

支給対象者：県内に事業所を有する中小企業者等

賃金引上対象従業員：栃木県内における週の所定労働時間が20時間以上の従業員　※正規・非正規問わず

申請期間：令和７年５月26日（月）～ 令和８年１月30日（金）

※支援金の申請受付は先着順です。予算額に達した場合は、申請受付期間中でも受付を終了します。

条件として、以下の2つの要件を達成する必要があります。

1.令和７年４月１日以降、従業員1名につき、令和７年３月31日までの直近支給額と比較して５％以上賃金を引き上げること。

　１ヶ月以上の支給実績があること。 また、引き上げ後の賃金を１年間継続する見込みがあること。

2. 企業内男女間格差の是正に繋がる処遇改善取組事項（1）～（4）のうち、いずれか１つ以上に取り組むこと。

（1）女性の管理職比率の改善

（2）非正規の正規化
　　 （女性の職種・雇用形態転換の実績）

（3）法令を上回る短時間勤務制度の導入・拡充

（4）女性活躍推進法に基づく情報公表（3項目以上）
　　・管理職に占める女性労働者の割合（必須）
　　・男女の賃金差異（必須）
　　・採用した労働者に占める女性労働者の割合、
　　　労働者に占める女性労働者の割合等から1つ以上

詳しくは、支援金ホームページをご確認ください。